一、一般員工於在職期間內所完成著作之著作權歸屬，依據我國著作權法第11條規定，有約定者，從其約定；如無約定，則以受雇人為著作人(享有「著作人格權」)，而雇用人則享有「著作財產權」。因此，來函所述您在職期間完成的著作，如未與公司約定相關著作權利之歸屬，則您職務上完成之著作(設計作品)其著作財產權屬於公司所有，您則享有著作人格權(包含姓名表示權等)，合先敘明。

二、故如前述作品的著作財產權歸屬於公司，而您未取得授權或同意即將作品上傳自己架設的網站供公眾觀賞，縱使刪除作品來源標示(LOGO及公司名稱)或標示實際創作之人，仍可能涉及「重製權」及「公開傳輸權」之侵害，而要負擔民刑事責任，建議您先與前公司釐清或取得同意，避免爭議。(請參考本局電子郵件1061121)。

三、由於著作權係屬私權，如有爭議，應由司法機關依個案具體事實，調查證據認定之。