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電子郵件980723
| 令函日期： | 98-07-23 |
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| 令函案號： | 電子郵件980723 |
| 令函要旨： | 一、 有關問題一網頁著作權之部分，區分「網頁建立」和「網頁內容」兩部分，請參考本局97年05月09日電子郵件970509a說明。 二、 有關著作權歸屬，依本法第11條規定，由設計公司與其受雇之員工約定著作人與著作財產權歸屬，如未約定，則受雇人為著作人，著作財產權歸設計公司即雇用人享有；此時，如您欲取得著作財產權，則須與設計公司或其員工約定由其讓與著作財產權與 您，但著作人格權專屬於著作人本身，不得讓與之。 三、 網頁完成後於網路上供他人使用，不影響著作人和著作財產權人之權利，又如欲標明著作權歸屬，因其並無一定之內容、方式，惟建議可參考下述格式「（著作人名稱）王美文著作權所有 © 2009（最初發行年份）」。 四、 有關 您免責聲明之內容是否有效，因其非屬本局之業務範圍，未便表示意見。 五、 因著作權係屬私權，在具體個案中遇有爭議時，應由司法機關就個案之具體事實予以審認。以上說明，請參考著作權法第11條、第21條規定。 |
| 相關法條 | 法條名稱 | 法條條文 |
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| 01001100 | 著作權法第11條 | 受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。 依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者， 從其約定。 前二項所稱受雇人，包括公務員。 |
| 01002100 | 著作權法第21條 | 著作人格權專屬於著作人本身，不得讓與或繼承。 |
- 發布日期 : 98-07-23
- 發布單位 : 著作權組
- 更新日期 : 102-02-25
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