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電子郵件1030305b
| 令函日期： | 103-03-05 |
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| 令函案號： | 電子郵件1030305b |
| 令函要旨： | 一、有關來函所詢的展示盒之設計圖案，如具有原創性及創作性，於創作完成時，即為受著作權法保護的美術著作；又著作權之歸屬，原則上屬實際創作之人所享有，惟受雇人於職務上完成之著作或出資聘請他人所完成之著作，則另依著作權法第11條、第12條決定其著作權之歸屬，先予說明。 二、所詢之「設計圖案」既係貴公司外包付設計費請大陸的設計師所設計，即屬於著作權法第12條所規定出資聘人完成之著作，其著作人及著作財產權之歸屬，原則上當事人得透過契約約定予以認定。如雙方未約定時，則由受聘人(大陸設計師)為著作人並享有著作財產權，而出資人(貴公司)得在出資的目的及範圍內利用。故建議您先釐清該設計圖案的著作財產權歸屬，如貴公司依約為著作財產權人，自得為著作權聲明(如您所舉例copyright design及不可侵權字樣)，又我國著作權法對著作採創作保護主義，著作人於著作完成時即享有著作權，不須辦理登記或註冊，亦不以標明任何符號或字樣為權利取得的要件。故 貴公司縱未標示上述字樣，對所享有之著作權，亦不生任何影響。 三、以上說明，請參考我國著作權法第10、11、12及13條等規定。 |
| 相關法條 | 法條名稱 | 法條條文 |
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| 01001000 | 著作權法第10條 | 著作人於著作完成時享有著作權。但本法另有規定者，從其規定。 |
| 01001100 | 著作權法第11條 | 受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。 依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者， 從其約定。 前二項所稱受雇人，包括公務員。 |
| 01001200 | 著作權法第12條 | 出資聘請他人完成之著作，除前條情形外，以該受聘人為著作人。但契約約定以出資人為著作人者，從其約定。 依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權依契約約定歸受聘人或出資人享有。未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有。 依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資人得利用該著作。 |
| 01001300 | 著作權法第13條 | 在著作之原件或其已發行之重製物上，或將著作公開發表時，以通常之方法表示著作人之本名或眾所周知之別名者，推定為該著作之著作人。 前項規定，於著作發行日期、地點及著作財產權人之推定，準用之。 |
- 發布日期 : 103-03-05
- 發布單位 : 著作權組
- 更新日期 : 103-08-14
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