一、依著作權法第11條規定，於職務上所完成著作之歸屬，除受雇人與雇用人另有約定外，原則上以受雇人為著作人(享有「著作人格權」，包含「姓名表示權」、「禁止不當變更權」)，雇用人則享有「著作財產權」(包括重製權、改作權、散布及公開傳輸權…等)，先予說明。

二、經檢視所提供之聘用契約書內容，並未就著作人之部分為約定，僅就著作財產權約定為雇用人(即公司與專案主辦單位)享有，故依據上述條文之規定，受雇人(您)為著作人，享有著作人格權。惟縱使您為著作人，由於著作財產權已歸屬於公司，因此若申請學校須提供之作品有涉及利用著作之行為，仍應取得公司(著作財產權人)之同意或授權。

三、由於著作權屬私權，如涉有爭議，則應由法院就具體個案事實予以認定。