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電子郵件1001014
| 令函日期： | 100-10-14 |
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| 令函案號： | 電子郵件1001014 |
| 令函要旨： | 有關 您的來信，謹回復如下： 一、 貴公司委託廠商（法人）開發IC控制程式，於此種情形，所完成的著作之著作權歸屬，應依著作權法（下稱本法）第11條規定，視該廠商與其員工〈實際完成程式之人〉有無特別約定而定；若無約定，以該員工(受雇人)為著作人，惟該著作之著作財產權則歸該廠商享有，因此出資人無法逕依本法第12條第3項規定利用他人著作。是以，貴公司如欲利用該程式，如未依本法第36條受讓取得該電腦程式著作之著作財產權，尚可依契約之授權範圍而得合法利用，依一般商業習慣及社會通念，類此契約多已包含授權出資人得在出資目的之範圍內利用，至於授權範圍及條件如未明確規定，則應探求當事人真意，故所詢 貴公司得否利用該電腦程式著作？得否規避或破解著作權人所採取之「防盜拷措施」？得否授權第三人利用？等問題，建議 貴公司與該廠商協商釐清。 二、 又IC控制程式上著作權人所為之「權利管理電子資訊｣（請參考本法第3條第1項第17款規定），除非符合本法第80條之1第1項之但書外，不得未經授權移除、變更，否則即可能構成違反本法第80條之1第1項之規定，須負擔民、刑事責任。 |
| 相關法條 | 法條名稱 | 法條條文 |
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| 01001100 | 著作權法第11條 | 受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。 依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者， 從其約定。 前二項所稱受雇人，包括公務員。 |
| 01001200 | 著作權法第12條 | 出資聘請他人完成之著作，除前條情形外，以該受聘人為著作人。但契約約定以出資人為著作人者，從其約定。 依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權依契約約定歸受聘人或出資人享有。未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有。 依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資人得利用該著作。 |
| 01003600 | 著作權法第36條 | 著作財產權得全部或部分讓與他人或與他人共有。 著作財產權之受讓人，在其受讓範圍內，取得著作財產權。著作財產權讓與之範圍依當事人之約定；其約定不明之部分，推定為未讓與。 |
| 01008001 | 著作權法第80條之1 | 著作權人所為之權利管理電子資訊，不得移除或變更。但有下列情形之一者，不在此限： 一、因行為時之技術限制，非移除或變更著作權利管理電子資訊即不能合法利用該著作。 二、錄製或傳輸系統轉換時，其轉換技術上必要之移除或變更。 明知著作權利管理電子資訊，業經非法移除或變更者，不得散布或意圖散布而輸入或持有該著作原件或其重製物，亦不得公開播送、公開演出或公開傳輸。 |
- 發布日期 : 100-10-14
- 發布單位 : 著作權組
- 更新日期 : 102-02-25
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